1.º Encontro Internacional de Partilha de Boas Práticas – Teambuilding da Igualdade
O Município da Póvoa de Lanhoso apresentou, em conferência de imprensa decorrida no passado dia 22 de Setembro, o programa do 1.º Encontro Internacional de Partilha de Boas Práticas – Teambuilding da Igualdade. Esta iniciativa vai ser promovida através do SIGO (Serviço para a Promoção da Igualdade de Género e de Oportunidades), entre os dias 28 e 30 de Setembro, na DiverLanhoso, integrado no Projeto IGUALIDADES cofinanciado pela CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género) no âmbito do POISE e do Portugal 2020.
Para Fátima Moreira, Vice-Presidente e Vereadora do Pelouro da Promoção da Igualdade e Inclusão “ o programa preparado para os três dias permitirá a reflexão e partilha de boas práticas no âmbito da temática da Igualdade, numa perspetiva de corresponsabilização e de otimização de meios e de recursos”. Por outro lado o programa integra atividades lúdicas e culturais com as quais se pretendem “criar e fortalecer as relações entre os diferentes intervenientes”. Segunda a autarca o Encontro contribui, também, para a consolidação do Objetivo 5- dos ODS da ONU – Igualdade de Género.
A Secretária de Estado para a Igualdade e Migrações, Dr.a Isabel Rodrigues, irá estar presente na abertura no dia 28 de Setembro, pelas 16h00, bem como a Presidente da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), Dr.a Sandra Ribeiro, a intervir num painel no dia 30 de setembro, pelas 14h30.
No primeiro painel, dedicado aos Planos Municipais para a Igualdade, as Comunidades Intermunicipais do Cávado e do Tâmega e Sousa e o Município de Boticas, irão apresentar os respetivos Planos, cuja moderação estará a cargo da de Rosa Oliveira da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.
No segundo dia do evento, os Municípios de Gaia, Odemira, Mangualde, Loulé, Cascais e Amadora, que fazem parte do grupo de municípios fundadores da Rede de Autarquias para a Igualdade irão partilhar as boas práticas implementadas na sua área de ingerência. Será depois o momento de abordar o tema “A abrangência da ENIND 2030: a transversalidade do trabalho desenvolvido por ONG´s, associações e autarquias” onde terão voz representantes de várias associações que vão explanar as estratégias adotadas a nível nacional, no que concerne à igualdade e descriminação.
No dia 30, último dia de trabalhos, irá ser colocada em cima da mesa uma questão que está na ordem do dia, a semana dos 4 dias de trabalho. Além da Presidente da CIG, participa neste painel o responsável dos Recursos Humanos de uma empresa nacional que irá falar acerca das iniciativas implementadas para conciliação da vida pessoal e profissional dos colaboradores. A Vice-presidente do Município da Póvoa de Lanhoso, Fátima Moreira, a cargo de quem está o Pelouro da Promoção da Igualdade e Inclusão, irá liderar este debate.
Os três dias de trabalhos vão encerrar com o painel dedicado ao “Síndroma de Burnout”. Especialistas nestas áreas, oriundos do Brasil, Marina Grechi Sticca, de Espanha, Maria Del Pilar Mosteiro e de Portugal, investigador da Universidade do Minho, António Rui Gomes, irão partilhar resultados das suas investigações, conhecimentos e opiniões acerca desta doença que começa a afetar cada vez mais pessoas e vão também apresentar medidas para prevenção e combate da mesma.
Esta será também uma oportunidade imperdível para mostrarmos aos participantes o que de melhor tem a Póvoa de Lanhoso a nível histórico e cultural e haverá ainda tempo para praticar atividades radicais no Parque Aventura.
A edil povoense, Fátima Moreira, acrescentou que “através deste modelo- o teambuilding, se espera que, no final deste Encontro, os diferentes participantes se reconheçam enquanto grupo, “que as autarquias, as associações, as ONG’s não tenham apenas um nome, mas que tenham rosto”. “Sabemos que este é um programa ambicioso, que foi visto pela Comissão para a Igualdade de Género como uma boa prática. Há necessidade de intensificar o trabalho que vem a ser feito em rede e com articulação entre as diversas entidades, devendo ser potenciada esta transversalidade, promovendo a complementaridade, facilitando a comunicação. O próprio Plano Nacional de Igualdade e Não Discriminação prevê o incremento destas redes e a promoção e partilha de experiências e boas práticas para que possam daqui surgir novos grupos de trabalho, trilhando-se, assim, um novo caminho para o futuro.”
As inscrições ainda estão a decorrer e poderão ser feitas através do endereço: sigo@mun-planhoso.pt.
PROGRAMA
Dia 28 de setembro (Quarta-feira)
11h00 Receção no Salão Nobre da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso (Paços do Concelho)
12h00 Acreditação no DiverLanhoso, Parque Aventura 13h00 Almoço
14h30 Check-in/Visita ao Parque Aventura
16h00 Boas vindas
Presidente da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, Frederico de Oliveira Castro
Secretária de Estado da Igualdade e Migrações, Isabel Maria Duarte de Almeida Rodrigues
16h30 “Planos Municipais para a Igualdade: ‘o estado da arte’”
Moderação: Rosa Oliveira – Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
“Apresentação do Plano Municipal para a Igualdade do Concelho de Boticas” Município de Boticas – Cristina Queiroga, Chefe de Divisão de Educação e Desenvolvimento Social
“Os Planos Municipais para a Igualdade no território da CIM do Cávado” Comunidade Intermunicipal do Cávado – Rafael Amorim, Primeiro Secretário do SEI da CIM do Cávado
“Os Planos Municipais para a Igualdade no território da CIM do Tâmega e Sousa” Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa – Olga Melo (Equipa Multidisciplinar de Educação, Qualificação, Inovação Social, Cidadania e Saúde da CIM Tâmega e Sousa)
Reflexão e debate Atividade radical
21h00 Jantar
Dia 29 de setembro (Quinta-feira)
9h30 “A abrangência da ENIND 2030: Partilha de Boas Práticas Municipais”
Moderação: Sandra Saleiro, investigadora do CIES-IUL – Centro de Investigação Estudos de Sociologia do ISCTE-IUL e Professora Auxiliar Convidada no Curso de Sociologia do ISCTE-IUL
“GAIA+Igual: Boas práticas de conciliação e promoção da igualdade de género”
Município de Vila Nova de Gaia – Herlander Oliveira, Coordenador de Serviço GAIA +igual
“Odemira, boas práticas de promoção da igualdade e combate à violência” – Município de Odemira – Clara Gonçalves Silva, Chefe de Divisão de Inovação Social
“A Igualdade no Município de Mangualde” – Município de Mangualde – Ana Margarida Chaves 11h00
Pausa para Café
“Boas práticas para a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal” – Município de Loulé – Teresa Machado, Chefe de Divisão de Gestão de Pessoas
“Práticas promotoras da igualdade: caminho e perspetivas futuras em Cascais” Município de Cascais – Ana Almada, Chefe de Unidade Ana Almada, Chefe da Unidade de Promoção dos Direitos no Território
“Promoção da igualdade na Amadora – implementação de um plano em 2 dimensões” – Município de Amadora – Miguel Almeida, Técnico Superior na Divisão de Gestão de Recursos Humanos
Reflexão e debate
13h00 Almoço
14h30 “A abrangência da ENIND 2030: a transversalidade do trabalho desenvolvido por ONG´s, Associações e Autarquias”
Moderação: Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Nuno Gradim
“Igualdade entre mulheres e homens” – Associação Questão de Igualdade – Ana Paixão
“Prevenção e combate às práticas tradicionais nefastas” – Associação Mulheres Sem Fronteiras – Alexandra Luís (on-line)
“Prevenção e combate ao tráfico de seres humanos” – Associação Planeamento da Família – Inês Vieira
“Questões LGBTI – Redes, recursos e parcerias para uma intervenção inclusiva” – Associação Plano i – Tiago Castro
“Prevenção e combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica” – Município da Póvoa de Lanhoso – Carla Melo
Grupos de trabalho e reflexão – Partilha dos resultados dos grupos de trabalho
Atividade radical
19h45 Jantar
Dia 30 de setembro (Sexta-feira)
10h00 Visitas culturais
13h00 Almoço
14h30 “A semana dos 4 dias de trabalho: Conciliação ou sobrecarga?”
Moderação: Vice-Presidente da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, Fátima Moreira
Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Sandra Ribeiro (Presidente)
A conciliação vida pessoal e profissional no caminho por um amanhã melhor Grupo Salvador Caetano, Bruno Santos, Departamento de Sustentabilidade Social e Comunicação Interna
Reflexão e debate
Mesa redonda subordinada ao tema “Síndrome do Burnout ou stress profissional: Um problema do indivíduo ou do seu contexto? Medidas preventivas e de combate” Moderação: Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, Maria José Lourenço, Chefe de Divisão de Educação e Serviços Sociais
Rui Gomes, Docente e Investigador na Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga, Portugal
Maria Del Pilar Mosteiro Diaz, Docente e Investigadora na Faculdade de Medicina e Ciências da Saúde da Universidade de Oviedo, Espanha
Marina Greghi Sticca, Docente e Investigadora na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Brasil
Reflexão e debate
Sessão de encerramento